Поддержка работодателем нашего обязательства перед молодежью

Департамент труда штата Нью-Йорк призывает работодателей штата принять наше обязательство по защите молодых работников и с гордостью демонстрировать свою поддержку, наклеив на окно наш стикер.
*Все кандидаты должны взять на себя обязательство защищать молодых работников, соблюдать все законы о труде и придерживаться нижеизложенных условий. Чтобы узнать больше, перейдите по ссылке
*Эта программа доступна только для предприятий, которые осуществляют свою деятельность в штате Нью-Йорк.

1. Заполняя этот бланк, вы подтверждаете, что ознакомили своих сотрудников с трудовыми правами и признаками торговли людьми в целях трудовой эксплуатации (отметьте все поля):
Упомянутые ресурсы: P888, P887, P882, Child Labor Complaint Form, Child Labor Law Hub, Youth Worker Bill of Rights. *Required

Вывешивание в доступном для всех сотрудников месте документа P888 «График работы с несовершеннолетними» и наличие документа P887 «Основные законы штата Нью-Йорк о детском труде».
Включая ссылку на бланк жалобы на использование детского труда, а также ссылку на документ P882 «Законы, регулирующие трудоустройство несовершеннолетних» в информации и справочных материалах для сотрудников.
Просмотр и предоставление ссылок на вебинар по вопросам детского труда и видеоролики моим сотрудникам в Юридическом центре по вопросам детского труда.
Предоставление моим сотрудникам ссылки на бланк жалобы на использование детского труда.
Share the Youth Worker Bill of Rights by printing the flyer and/or sharing the link

2. Подавая данный бланк, ваше предприятие также будет (отметить все поля): *Required

Обязано защищать молодых работников штата Нью-Йорк, информируя их по вопросам трудовых прав и торговли людьми.
Обязано не нанимать несовершеннолетних для выполнения запрещенных видов деятельности и не эксплуатировать их молодость и труд.
Обязано всегда заботиться о безопасности и благополучии несовершеннолетних как сотрудников, будущих сотрудников или членов нашего общества.
Обязано сообщать о предполагаемых нарушениях в Целевую рабочую группу по вопросам детского труда.

3. Новый стикер или замена стикера? *Required

4. Контактная информация *Required

Имя

Фамилия *Required

Должность *Required

Основной адрес электронной почты *Required This question requires a valid email address.

5. Адрес предприятия

Название предприятия *Required

Улица *Required

Город *Required

Штат *Доступно только для предприятий штата Нью-Йорк *Required

Please enter an 'other' value for this selection.

Почтовый индекс *Required This question requires a valid number format.

Стикер будет отправлен на ваше имя по адресу, указанному выше.

Отправить по другому адресу

У данного предприятия есть несколько локаций? *Required

6. Адрес доставки

Имя *Required

Улица *Required

Город *Required

Штат *Доступно только для предприятий штата Нью-Йорк *Required

Почтовый индекс *Required This question requires a valid number format.

6. Другие населенные пункты штата Нью-Йорк, отделяются вопросительным знаком «?» с указанием полного адреса.

6. Количество запрашиваемых стикеров. (Один на локацию)*. This question requires a valid number format.

7. Sticker Language *Required

Обязательство работодателя и получение любого плаката, стикера или оконной наклейки Департамента труда не ограничивают право или возможность Департамента осуществлять проверку помещений или производить расследование в отношении тех или иных жалоб о нарушении трудового законодательства. Стикер, указанный в заявлении «Обязательство работодателя штата Нью-Йорк защищать молодых работников», является собственностью Департамента труда штата Нью-Йорк и может быть изъят в любое время без уведомления.

Поддержка работодателем нашего обязательства перед молодежью

Поддержать наше обязательство перед молодежью