Zobowiązanie pracodawcy do wspierania naszej młodzieży

Departament Pracy Stanu Nowy Jork zachęca nowojorskich pracodawców do przyjęcia naszego zobowiązania do ochrony pracowników młodocianych i dumnego prezentowania swojego poparcia za pomocą naszej naklejki na okno.
*Wszyscy kandydaci muszą zaświadczyć, że będą chronić pracowników nieletnich, przestrzegać wszystkich przepisów prawa pracy i przestrzegać warunków określonych poniżej. Zobacz więcej tutaj.
*Ten program jest dostępny tylko dla firm działających w stanie Nowy Jork.

1. Wypełniając ten formularz, potwierdzasz, że poinformowałeś swoich pracowników o prawach pracowniczych i oznakach handlu ludźmi (zaznacz wszystkie pola):
Wymienione źródła: P888, P887, P882, Formularz skargi pracy dzieci, Centrum Prawa Pracy Dzieci, Karta praw pracownika młodzieżowego.. *Required

Wyświetlanie harmonogramu pracy dla nieletnich P888 i udostępnianie P887 Podstawowe przepisy dotyczące pracy dzieci w stanie Nowy Jork w miejscu dostępnym dla wszystkich pracowników.
Umieszczenie w komunikacji z pracownikami lub w podręczniku pracownika linku do Formularza skargi dotyczącej pracy dzieci oraz P882 Przepisy regulujące zatrudnianie osób nieletnich.
Przeglądanie i udostępnianie moim pracownikom linków do seminarium internetowego na temat pracy dzieci oraz filmów wideo znajdujących się w witrynie Child Labor Law Hub.
Udostępnienie linku do formularza skargi dotyczącej pracy dzieci moim pracownikom.
Share the Youth Worker Bill of Rights by printing the flyer and/or sharing the link

2. Przesyłając ten formularz, Twoja firma również (zaznacz wszystkie pola): *Required

Zobowiązanie do ochrony nowojorskich pracowników młodzieżowych poprzez edukację w zakresie praw pracy i handlu ludźmi.
Zobowiązanie do niezatrudniania nieletnich w zakazanych zawodach lub wykorzystywania ich młodości lub pracy.
Zobowiązanie, że jako pracownicy, przyszli pracownicy lub członkowie naszej społeczności zawsze będziemy brać pod uwagę bezpieczeństwo i dobro nieletnich.
Zobowiązanie do zgłaszania podejrzanych naruszeń do grupy zadaniowej ds. pracy dzieci.

3. Nowa czy zastępcza naklejka? *Required

4. Informacje kontaktowe *Required

Imię

Nazwisko *Required

Twój tytuł *Required

Główny adres e-mail *Required This question requires a valid email address.

5. Adres firmy

Nazwa firmy *Required

Ulica *Required

Miasto *Required

Stan *Dostępne tylko dla firm z Nowego Jorku *Required

Please enter an 'other' value for this selection.

Kod pocztowy *Required This question requires a valid number format.

Naklejka zostanie wysłana do ATTN na adres podany powyżej.

Wysyłka na alternatywny adres

Czy ta firma ma wiele lokalizacji? *Required

6. Adres wysyłki

Nazwa *Required

Ulica *Required

Miasto *Required

Stan *Dostępne tylko dla firm z Nowego Jorku *Required

Kod pocztowy *Required This question requires a valid number format.

6. Inne lokalizacje w stanie Nowy Jork – oddziel znakiem zapytania (?) z pełnym adresem.

6. Liczba żądanych naklejek. (jedna na lokalizację)* This question requires a valid number format.

7. Sticker Language *Required

Przyrzeczenie i otrzymanie przez pracodawcę jakiegokolwiek plakatu, naklejki lub naklejki okiennej Departamentu Pracy nie ogranicza prawa lub możliwości Departamentu do przeprowadzenia inspekcji pomieszczeń lub zbadania wszelkich roszczeń dotyczących naruszenia prawa pracy. Naklejka określona w aplikacji „Zobowiązanie pracodawcy stanu Nowy Jork do ochrony pracowników młodocianych” jest własnością Departamentu Pracy stanu Nowy Jork i może zostać cofnięta w dowolnym momencie bez powiadomienia.

8. Jak dowiedziałeś się o zobowiązaniu?

Zobowiązanie pracodawcy do wspierania naszej młodzieży

Zobowiązanie do wspierania naszej młodzieży