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Impegno del datore di lavoro a sostenere i giovani

Impegno a sostenere i giovani

Il New York State Department of Labor (Dipartimento del Lavoro dello Stato di New York) incoraggia i datori di lavoro di New York ad accettare il nostro impegno a proteggere i giovani lavoratori e a mostrare con orgoglio il vostro sostegno con il nostro adesivo per vetrine.
*Tutti i richiedenti devono attestare che proteggeranno i bambini lavoratori, seguiranno tutte le leggi sul lavoro e si atterranno ai termini delineati di seguito. Per ulteriori informazioni, fare clic qui .
*Questo programma è disponibile solo per le aziende che operano nello Stato di New York.
1. Compilando questo modulo, si dichiara di aver formato i propri dipendenti sui diritti dei lavoratori e sui segnali della tratta di manodopera, tramite (selezionare tutte le caselle):
Risorse menzionate: P888P887, P882Modulo di reclamo per il lavoro minorileCentro di diritto sul lavoro minorile, Carta dei diritti dei giovani lavoratori. *Required
2. Inviando questo modulo, la vostra azienda si impegna inoltre a (selezionare tutte le caselle): *Required
3. Adesivo nuovo o sostituzione? *Required
4. Informazioni di contatto *Required
This question requires a valid email address.
5. Indirizzo dell'azienda
Stato *Solo per le aziende di NY *Required
This question requires a valid number format.
L'azienda ha più sedi? *Required
6. Indirizzo di spedizione
This question requires a valid number format.
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7. Sticker Language *Required
L'impegno e la ricezione da parte di un datore di lavoro di qualsiasi poster, adesivo o vetrofania del Department of Labor (Dipartimento del Lavoro) non limitano il diritto o la capacità del Dipartimento di ispezionare i locali o di indagare su eventuali reclami di violazioni della Legge sul lavoro. L'adesivo identificato nell'applicazione New York State Employer Pledge to Protect Youth Workers (Impegno dei datori di lavoro dello Stato di New York per proteggere i giovani lavoratori) è di proprietà del New York State Department of Labor (Dipartimento del lavoro dello Stato di New York) e può essere revocato in qualsiasi momento senza preavviso.