Construir y sostener equipos de alto desempeño

La simulación #1 para alinear equipos y ejecutar estrategias organizacionales — ahora con diseño actualizado. Basada en teoría de juegos y ciencia conductual. Ayuda a romper silos, construir organizaciones ágiles y alinear la estrategia con la ejecución.

• – Rompe silos y crea un solo equipo
• – Acelera el flujo de información entre departamentos
• – Establece reglas claras y expectativas de equipo
• – Rompe silos y crea un solo equipo bajo presión real
• – Basada en teoría de juegos y ciencia conductual
• – Debrief a la medida de los retos del equipo
• – Crea una hoja de ruta clara para el cambio

Construir y sostener equipos de alto desempeño. Benchmarkeado con más de 900 equipos en 42 países. Saldrás con un diagnóstico claro y un primer paso concreto.

• –El precio invisible de la desalineación: cinco síntomas que ya viven en tu equipo y lo que le cuestan a tu organización
• –Por qué la mayoría de las intervenciones no funcionan: los dos factores que determinan si una sesión de alineación produce cambio real
• –Las 10 intervenciones más comunes comparadas: qué funciona, qué solo entretiene y por qué importa la diferencia
• –El 72% que sí puedes controlar: qué determina la efectividad de un equipo y dónde está la palanca de cambio
• –Las cinco disciplinas de los equipos que sí funcionan: el modelo Team Compass™ y la evidencia detrás de cada dimensión
• –Qué cambia, cuánto cambia y en cuánto tiempo: métricas documentadas para el equipo, el líder, la organización y el negocio
• –De 3 horas a 6 meses: una matriz de intervención para elegir el nivel adecuado para tu equipo