Skip survey header

Kuidas leevendada alaealise töötamise tingimusi

1. Majandus- ja kommunikatsiooniministeerium on kaalumas ja analüüsimas, kas ja kuidas võiks leevendada alaealise töötamise tingimusi, et motiveerida tööandjaid noori tööle võtma. Üks variant nõuete leevendamiseks on koolivaheajal lubatud töötamise aja pikendamine.
Praegu võib alaealine koolivaheajal töötada pool vaheaja kestusest. Võimalus on kehtestada suvevaheaja kohta erisus, mis lubab alaealisel töötada üle poole suvevaheaja kestusest, kuid nii, et vähemalt neli nädalat suvevaheajast jääb alaealisele ka puhkamiseks (st senise 1,5 kuu asemel saab tööd teha 2 kuud).
Kas toetad ideed, et alaealisel oleks edaspidi võimalus  töötada üle poole suvevaheaja kestusest, kuid nii, et vähemalt neli nädalat suvevaheajast jääb alaealisele ka puhkamiseks?
3. Kehtiva seaduse kohaselt võib alaealine koolivaheajal töötada pool vaheaja kestusest. Kas toetad ideed, et lisaks suvevaheajale võiks alaealine soovi korral muudel koolivaheaegadel, näiteks nädalapikkustel vaheaegadel, töötada kauem kui pool vaheajast?
 
5. Hetkel võivad 7–12-aastased lapsed teha kerget tööd üksnes kultuuri-, kunsti-, spordi- või reklaamitegevuse alal. Kaalumisel on variant võimaldada alaealist võtta töölepinguga lühiajaliselt tööle pereettevõttes ka muudes valdkondades. Kas toetad plaanitavat ideed?
 
7. Hetkel 7–12-aastaste laste töölevõtmine eeldab Tööinspektsiooni eelnevat nõusolekut. Praktikas on loamenetluse kestus osutunud takistuseks, eriti olukordades, kus tööle vormistamine peab toimuma kiiresti – näiteks õpilasmalevate puhul, kus tööandjatel tuleb otsuseid langetada ja töölepinguid sõlmida lühikese aja jooksul. Kas toetad ideed muuta Tööinspektsiooni nõusoleku andmine kiiremaks?
 
8. Töölepingu seadus kehtestab hetkel alaealistele töötajatele pikendatud iga-aastase põhipuhkuse (35 kalendripäeva). Kuivõrd alaealiste põhipuhkuse kestus ei tulene otseselt Euroopa Liidu õigusest, siis on kaalumisel variant lühendada alaealiste töötajate iga-aastast põhipuhkust 7 kalendripäeva võrra. Seda põhjendab asjaolu, et alaealised saavad niigi töötada piiratud mahus ning üldjuhul teevad nad tööd vaid osa koolivaheajast, mitte aasta ringi. Sellest tulenevalt võib pikendatud põhipuhkus vähendada tööandjate valmisolekut pakkuda alaealistele töövõimalusi. Kas toetad ideed lühendada alaealise töötaja iga-aastast põhipuhkust 7 kalendripäeva võrra (35 päeva pealt 28 päeva peale)?
 
10.  Tööinspektsiooni rakenduspraktika kohaselt ei tohi hetkel alla 15-aastased üldjuhul raha käitlemisega seotud töid teha, kuivõrd selline töö ei ole alaealisele sobiv (kõrge pinge, vastutus, riskid jne). Arvestades, et tänapäeval enamasti ei arveldata enam sularahas, siis on välja käidud idee selle vanuse alampiiri tuua 12. eluaastani. Kas toetad plaanitavat ideed?
 
12. Alkoholiseaduse kohaselt ei tohi alaealist rakendada töödel, mis on seotud alkoholi käitlemisega, v.a kui on tagatud, et alaealine puutub selle käigus kokku üksnes avamata pakendis alkoholiga. Üks variant on nimetatud piirang ära kaotada, et edaspidi saaks vähemalt 13-aastast alaealist rakendada tööle, mis on seotud alkoholi käitlemisega (nt alaealine saab klienditeenindajana töötades alkoholi lauda viia). Kas toetad plaanitavat ideed?Jah

 
16. Soovi korral lisa oma kontaktandmed, et saaksime vajaduse korral ühendust võtta ja teemaga kursis hoida.
0%