Nous vous souhaitons la bienvenue dans notre enquête. Nous sommes reconnaissants du temps que vous nous consacrez et des informations que vous nous communiquez aujourd'hui.
Sachez que vos réponses individuelles resteront confidentielles et que tout rapport ou référence aux résultats de l'enquête ne sera présenté que sous forme globale.
EDI est l'acronyme d'équité, de diversité et d'inclusion. Il s'agit d'initiatives et de politiques visant à :
Équité : Assurer un traitement, un accès et des possibilités équitables pour tout le monde, en reconnaissant que différentes personnes peuvent avoir besoin de différents degrés de soutien pour atteindre les mêmes résultats.
Diversité : Assurer la représentativité des différents groupes, y compris l'âge, le genre, l'appartenance ethnique, la race, la religion, l'orientation sexuelle, les conditions physiques, le contexte culturel, le pays d'origine, etc.
Inclusion : Créer un environnement où tous les individus se sentent valorisés, respectés et soutenus, ce qui leur permet de participer et de contribuer pleinement.
L'objectif de cette enquête est de mieux faire comprendre les obstacles auxquels se heurtent les PANDC (personnes noires, autochtones et de couleur) et d'autres communautés marginalisées dans le domaine du marketing. En recensant les lacunes et les défis, nous visons à réduire les obstacles et à déterminer les perspectives, afin de créer des espaces sûrs, favorables et inclusifs pour tous.