Skip survey header

Küsitlus töötervishoiu tervisekontrolli otsuste digitaliseerimise projekti kohta

1. Kuni 01.01.2023 kehtis tööandjal kohustus esitada töötervishoiuarstile tervisekontrolli suunatud töötajate nimekiri määruses sätestatud vormi alusel, kuhu tuli märkida iga töötaja kohta eraldi, milliste ohuteguritega töötaja oma töökohal kokku puutub. Alates 01.01.2023 on selline kohustus tühistatud ennekõike selle täiendava halduskoormuse tõttu tööandjale, kuivõrd töökeskkonna ohutegurid tulenevad riskianalüüsist, mille tööandja edastab samuti töötervishoiuarstile.

Digitaliseerimise projekti raames on välja käidud 2 alternatiivi, kuidas tööandja saaks arsti teavitada ohuteguritest, millega töötaja töökohal kokku puutub. Esimese alternatiiv on ohutegurite märkimine töötaja põhiselt TEIS-is ja nende edastamine töötervishoiuarstile. Selle lahenduse puhul luuakse tööandjatele TEIS-i arendus, kus tööandja peab enne töötajate tervisekontrolli saatmist märkima iga töötaja (või ametite grupi) kohta eraldi selle töötaja töökoha ohutegurid ning need jõuavad automaatselt töötervishoiuarsti töölauale. Nimetatud ohutegurite märkimine TEIS-is ei asenda riskianalüüsi, st riskianalüüs tuleb samuti töötervishoiuarstile esitada. 

Teine alternatiiv on see, et töötaja ohutegurite nimekirja ei digitaliseerita ja jätkub kehtiv praktika. Kuna töötajate ja ohutegurite nimekirja esitamise kohustust täna õigusakti tasandil enam ei ole, siis selle alternatiivi kohaselt ei looda ka TEIS-i vastavat lahendust ning info edastamine töötervishoiuarstile jätkub kehtiva praktika kohaselt ja vajaduspõhiselt.  Kohustus on edastada arstile riskianalüüs ning juhul kui on vaja täpsustada konkreetse töötaja töökoha ohutegureid (nt olukorras, kus riskianalüüs on väga mahuks ja arstil on keeruline sealt leida konkreetse töötaja/ametikohaga seotud ohutegureid), siis tehakse seda poolte vahel kokkulepitud viisil (nt e-kiri, Exceli tabel, teenuseosutaja infosüsteem vms).

Kas toetad esimese või teise alternatiivi rakendamist?
4. Palun lisage siia enda kontaktandmed, kui soovite olla käesoleva teema arenguga pidevalt kursis ning saada jooksvat informatsiooni.
0%