Candidature pour la cohorte d'activatrices « Se lancer à l'étranger »

1. Prénom *This question is required.

2. Nom de famille *This question is required.

3. Courriel *This question is required. This question requires a valid email address.

5. Ville *This question is required.

6. Dénomination sociale de l’entreprise *This question is required.

7. Titre du poste *This question is required.

8. Êtes-vous la propriétaire/fondatrice de l’entreprise? *This question is required.

9. Site Web de l'enterprise *This question is required.

10. Chiffre d’affaires annuel total de la dernière année: *This question is required.

11. À quelle étape de son parcours à l’exportation se trouve votre entreprise? *This question is required.

12.

Dites-nous-en plus sur vos objectifs d’affaires pour les deux prochaines années et sur la manière dont vous pensez accroître vos activités à l’étranger.

*This question is required.

13. Pourquoi voulez-vous devenir une activatrice? Comment vous impliqueriez-vous dans la communauté? *This question is required.

Comment avez vous entendu parler de cette opportunité? *This question is required.

Veuillez préciser: *This question is required.

La stratégie de commerce inclusif d’EDC vise à renforcer l’influence de la Société sur l’inclusion, la diversité et l’équité par son accompagnement des entreprises canadiennes exportatrices détenues ou dirigées par une personne appartenant à l’un de ces groupes:

• Femmes
• Membres de la communauté LGBTQ2+
• Personnes autochtones ¹
• Personnes noires
•Autres communautés racisées ²
• Personnes handicapées ³

En comprenant mieux qui est à la tête d’une entreprise au Canada, nous pourrons faciliter davantage l’accès équitable à du soutien pour ces personnes. Merci de nous aider en répondant à la question ci-dessous.

Rien ne vous oblige à répondre à cette question, et votre décision n’aura aucune incidence sur votre accès aux programmes, produits et services d’EDC. Les renseignements que vous nous fournirez seront utilisés et traités par EDC conformément à l’Énoncé de confidentialité et à l’Énoncé sur la diversité en entreprise, qui sous-tendent sa stratégie de commerce inclusif.

15.

Sélectionnez tous les énoncés qui s’appliquent à votre entreprise:

*This question is required.

Mon entreprise est détenue en majorité (à 51 % ou plus) par une personne appartenant à l’un des groupes ci-dessus.
Mon entreprise est détenue en minorité (entre 1 % et 50 %, ou pourcentage inconnu) par une personne appartenant à l’un des groupes ci-dessus.
Le [La] président[e], le [la] chef de la direction ou le [la] chef de l’exploitation de mon entreprise appartient à l’un des groupes ci-dessus.
Je ne sais pas.
Je préfère ne pas répondre.
Aucune de ces réponses.

Sélectionnez tous les groupes qui s’appliquent à votre entreprise:

Space Cell	L’entreprise est détenue en MAJORITÉ (à 51 % ou plus) par une personne appartenant à l’un des groupes suivants.
Femmes	Femmes: L’entreprise est détenue en MAJORITÉ (à 51 % ou plus) par une personne appartenant à l’un des groupes suivants.
Membres de la communauté LGBTQ2+	Membres de la communauté LGBTQ2+: L’entreprise est détenue en MAJORITÉ (à 51 % ou plus) par une personne appartenant à l’un des groupes suivants.
Personnes autochtones ¹	Personnes autochtones 1: L’entreprise est détenue en MAJORITÉ (à 51 % ou plus) par une personne appartenant à l’un des groupes suivants.
Personnes noires	Personnes noires: L’entreprise est détenue en MAJORITÉ (à 51 % ou plus) par une personne appartenant à l’un des groupes suivants.
Autres communautés racisées ²	Autres communautés racisées 2: L’entreprise est détenue en MAJORITÉ (à 51 % ou plus) par une personne appartenant à l’un des groupes suivants.
Personnes handicapées ³	Personnes handicapées 3: L’entreprise est détenue en MAJORITÉ (à 51 % ou plus) par une personne appartenant à l’un des groupes suivants.
Autre (veuillez préciser)	Other: L’entreprise est détenue en MAJORITÉ (à 51 % ou plus) par une personne appartenant à l’un des groupes suivants.

Sélectionnez tous les groupes qui s’appliquent à votre entreprise:

Space Cell	L’entreprise est détenue en MINORITÉ (pourcentage inconnu ou entre 0 % et 50 %) par une personne appartenant à l’un des groupes suivants:
Femmes	Femmes: L’entreprise est détenue en MINORITÉ (pourcentage inconnu ou entre 0 % et 50 %) par une personne appartenant à l’un des groupes suivants:
Membres de la communauté LGBTQ2+	Membres de la communauté LGBTQ2+: L’entreprise est détenue en MINORITÉ (pourcentage inconnu ou entre 0 % et 50 %) par une personne appartenant à l’un des groupes suivants:
Personnes autochtones ¹	Personnes autochtones 1: L’entreprise est détenue en MINORITÉ (pourcentage inconnu ou entre 0 % et 50 %) par une personne appartenant à l’un des groupes suivants:
Personnes noires	Personnes noires: L’entreprise est détenue en MINORITÉ (pourcentage inconnu ou entre 0 % et 50 %) par une personne appartenant à l’un des groupes suivants:
Autres communautés racisées ²	Autres communautés racisées 2: L’entreprise est détenue en MINORITÉ (pourcentage inconnu ou entre 0 % et 50 %) par une personne appartenant à l’un des groupes suivants:
Personnes handicapées ³	Personnes handicapées 3: L’entreprise est détenue en MINORITÉ (pourcentage inconnu ou entre 0 % et 50 %) par une personne appartenant à l’un des groupes suivants:
Autre (veuillez préciser)	Other: L’entreprise est détenue en MINORITÉ (pourcentage inconnu ou entre 0 % et 50 %) par une personne appartenant à l’un des groupes suivants:

Sélectionnez tous les groupes qui s’appliquent à votre entreprise:

Space Cell	Les dirigeantes ou dirigeants (président[e] ou chef de la direction) appartiennent-ils à l’un des groupes suivants?
Femmes	Femmes: Les dirigeantes ou dirigeants (président[e] ou chef de la direction) appartiennent-ils à l’un des groupes suivants?
Membres de la communauté LGBTQ2+	Membres de la communauté LGBTQ2+: Les dirigeantes ou dirigeants (président[e] ou chef de la direction) appartiennent-ils à l’un des groupes suivants?
Personnes autochtones ¹	Personnes autochtones 1: Les dirigeantes ou dirigeants (président[e] ou chef de la direction) appartiennent-ils à l’un des groupes suivants?
Personnes noires	Personnes noires: Les dirigeantes ou dirigeants (président[e] ou chef de la direction) appartiennent-ils à l’un des groupes suivants?
Autres communautés racisées ²	Autres communautés racisées 2: Les dirigeantes ou dirigeants (président[e] ou chef de la direction) appartiennent-ils à l’un des groupes suivants?
Personnes handicapées ³	Personnes handicapées 3: Les dirigeantes ou dirigeants (président[e] ou chef de la direction) appartiennent-ils à l’un des groupes suivants?
Autre (veuillez préciser)	Other: Les dirigeantes ou dirigeants (président[e] ou chef de la direction) appartiennent-ils à l’un des groupes suivants?

16. Souhaitez-vous recevoir des invitations par e-mail pour les événements communautaires SheEO, les ateliers Activator et les mises à jour Venture? *This question is required.

17. Je souhaite recevoir le bulletin électronique ExportActions d’EDC, de l’information commerciale et des messages promotionnels. *This question is required.

J’accepte de recevoir des bulletins électroniques et des messages promotionnels d’EDC concernant ses produits et services. Je peux révoquer mon consentement en tout temps en retirant mon nom de la liste de diffusion de ces messages. Des questions? Vous pouvez consulter www.edc.ca ou écrire à EDC à l’adresse suivante : 150, rue Slater, Ottawa (Ontario) K1A 1K3.

18. Veuillez cocher la case pour confirmer que vous avez lu et accepté l’énoncé de confidentialité ci-dessous: *This question is required.

Je comprends que les renseignements que je fournis dans ce formulaire de demande seront transmis à SheEO et à Exportation et développement Canada (EDC) et traités selon leurs énoncés de confidentialité respectifs. En soumettant ce formulaire de demande, j’accepte également les conditions d’utilisation de SheEO et EDC.

¹Personne issue d’une communauté innue, métisse ou des Premières Nations
²Personne de l’Asie de l’Est, de l’Amérique latine, du Moyen-Orient, de l’Asie du Sud, de l’Asie du Sud-Est, de l’Asie de l’Ouest ou d’origines métissées
³Personne ayant un handicap physique, mental, intellectuel, cognitif, sensoriel, d’apprentissage ou de communication (temporaire ou épisodique, visible ou non), ou des limitations fonctionnelles, qui l’empêche de participer pleinement et entièrement à la société