يحدث تضارب المصالح إذا كان من الممكن أن تتعارض أنشطتنا الشخصية أو الاجتماعية أو المالية أو السياسية مع ولائنا لشركة برينكس. حتى ظهور الصراع يمكن أن يكون له آثار سلبية. يتم سرد أنواع التعارضات أدناه
العلاقات الشخصية: أفراد العائلة أو الأصدقاء أو الشركاء العاطفيون أو التجاريون الذين قد يؤثرون أو يبدو أنهم يؤثرون على القرارات (بما في ذلك الموظفين الذين تربطهم علاقة شخصية ضمن التسلسل الإداري ، مع بائع أو مورد أو عميل أو منافس)
مزاولة لمناصب خارج شركة برينكس: يمكن لشغل وظيفة ثانية أو استشارة بائع أو مورد أو عميل أو منافس (على سبيل المثال: العمل الإضافي) التأثير أو التأثير على دور الموظف في شركة برينكس. كما يمكن أن يؤدي العمل أيضًا كمسؤول أو مدير أو عضو مجلس إدارة في منظمة (بغرض الربح أو لا) إلى إنشاء تضارب في المصالح أو يبدو على أنه يخلق تضاربًا في المصالح
فرص الأعمال: السعي وراء الفرص المتعلقة بأعمال برينكس الحالية أو المحتملة يمكن أن يؤدي إلى تصرف الموظف ضد مصالح برينكس الفضلى
الاستثمارات المالية: يمكن للاستثمارات المالية التي تشمل الموظفين أو البائعين أو الموردين أو العملاء أو المنافسين أن تخلق تضاربًا في المصالح أو يبدو أنها تخلق تضاربًا في المصالح ، مما يؤثر على قدرة الموظف على أداء وظيفته في شركة برينكس على أساس المصلحة الفضلى للشركة
أخرى: أي شيء لا يقع ضمن الفئات المذكورة أعلاه
يجب عليك إخطار مجموعة Brink’s Ethics & Compliance Group بأي تضارب محتمل في المصالح من خلال إكمال هذا النموذج