แบบฟอร์มแจ้งผลประโยชน์ทับซ้อน

ผลประโยชน์ทับซ้อนเกิดขึ้นหากกิจกรรมส่วนตัว สังคม การเงิน หรือการเมืองของสามารถแทรกแซงหรือกระทบต่อความซื่อสัตย์ที่มีต่อ Brink แม้แต่การปรากฏของความขัดแย้งก็สามารถส่งผลเสียในทางลบได้ ประเภทของความขัดแย้งมีดังต่อไปนี้:

• ความสัมพันธ์ส่วนบุคคล: สมาชิกในครอบครัว เพื่อน คู่รักหรือคู่ค้าทางธุรกิจที่อาจมีอิทธิพลหรือดูเหมือนจะมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจ (รวมถึงพนักงานที่มีความสัมพันธ์ส่วนตัวภายในสายการรายงานของพวกเขา กับผู้ขาย ซัพพลายเออร์ ลูกค้าหรือคู่แข่ง)
• ตำแหน่งงานภายนอก Brink: การทำงานที่สองหรือการให้คำปรึกษากับผู้ขาย ซัพพลายเออร์ ลูกค้าหรือคู่แข่ง (เช่น: moonlighting) สามารถมีอิทธิพลหรือส่งผลต่อบทบาทของพนักงานที่ Brink's นอกจากนี้ การทำหน้าที่เป็นเจ้าหน้าที่ กรรมการ หรือสมาชิกคณะกรรมการขององค์กร (ไม่ว่าจะมีกำไรหรือไม่ก็ตาม) ก็สามารถสร้างหรือดูเหมือนจะสร้างความขัดแย้งทางผลประโยชน์ได้เช่นกัน
• โอกาสทางธุรกิจ: การแสวงหาโอกาสที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจที่มีอยู่ของ Brink's หรือโอกาสอันอาจจะเป็นไปได้ของ Brink อาจนำไปสู่การที่พนักงานกระทำการขัดต่อผลประโยชน์สูงสุดของ Brink
• การลงทุนทางการเงิน: การลงทุนทางการเงินที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน ผู้ขาย ซัพพลายเออร์ ลูกค้าหรือคู่แข่งอาจสร้างหรือดูเหมือนจะสร้างความขัดแย้งทางผลประโยชน์ ซึ่งส่งผลกระทบต่อความสามารถของพนักงานในการทำงานที่ Brink ตามผลประโยชน์สูงสุดของบริษัท
• อื่นๆ: อะไรก็ได้ที่ไม่จัดอยู่ในหมวดหมู่ด้านบน

คุณต้องแจ้งกลุ่มจริยธรรมและการปฏิบัติตามกฎระเบียบของ Brink เกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนที่อาจเกิดขึ้นโดยกรอกแบบฟอร์มนี้